主持会议如何克服社恐情绪,首先就要克服紧张害怕的情绪

作者:王秋霜

要克服主持会议的恐惧,首先要适应他人的注视,通过“脱敏”治疗逐步减少紧张情绪。

主持会议要明确会议主题,简洁说明目的,确认领导介绍词与流程,适度口语化,保持氛围,注意得体与应变能力。

职场会议冷场了应及时复盘演讲,找不足,学习优秀案例,改进提升;检查材料,确保符合要求;演讲时保持自信,自然表达。

主持会议如何克服社恐情绪,首先就要克服紧张害怕的情绪

一、主持会议如何克服社恐情绪

1、“社恐”顾名思义就是对于社交产生恐惧害怕,社交的类型有非常多种。

2、那么首先就要克服紧张害怕的情绪,第一步就是需要有一定数量的人看着你,进行“脱敏”治疗,等你习惯别人对你的注视后,再进行接下来的操作。

主持会议如何克服社恐情绪,首先就要克服紧张害怕的情绪

二、主持会议的要素

1、首先需要确认会议主题是什么,围绕主题内容,言简意赅的说出今天会议的目的。

2、会议领导的介绍词、及会议流程的安排都需要跟领导确认,有需要修改的地方及时修改。(注意介绍完一个领导后,中间需要停顿一下再说,语速可以放慢)。

主持会议如何克服社恐情绪,首先就要克服紧张害怕的情绪

3、主持稿中的官方语言可以进行适当的口语化,由于太过沉闷的主持会议,是无法让人全程都注意力集中的,偶尔需要调节气氛,但不能太过。

4、说话得体大方,临时应变能力强,能圆场最好。

主持会议如何克服社恐情绪,首先就要克服紧张害怕的情绪

三、职场会议冷场了如何办

1、分析复盘自己这次的演讲内容,构思是不是汇报方案没有合格满足领导需求。

2、虚心学习同行汇报优秀的演讲内容,并且在下次进行学习改进,以防出现同样问题。

主持会议如何克服社恐情绪,首先就要克服紧张害怕的情绪

3、汇报前一定要做好准备,对于文稿和汇报材料都要仔细检查,看是否符合领导需求。

4、演讲时不要过分担心自己出错,只需要正常汇报即可,要对自己有自信。

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