冷场的时候应该做什么，可迅速的转换话题

一、冷场的时候应该做什么

1、迅速的转换话题，用一个开玩笑的方法带过之前话题。时刻注意观众神情状态，要学会察言观色和即兴表演。

2、不要过于在乎冷场这件事，并且为之感到尴尬。如果在冷场自己都感到尴尬了，只会让观众更确定了这场活动是失败的。

3、多发掘热门话题，尽量和一些比较活跃的人对话，实在不愿意听爱甩脸子的观众要学会无视。想要维持现场活动的稳定，首先要确保自己心态的稳定，绝对不可由于观众而对自己失去自信。

二、职场会议冷场了怎么办

1、分析复盘自己这次的演讲内容，构思是不是汇报方案没有合格满足领导需求。

2、虚心学习同行汇报优秀的演讲内容，并且在下次进行学习改进，以防出现同样问题。

3、汇报前一定要做好准备，对于文稿和汇报材料都要仔细检查，看是否符合领导需求。

4、演讲时不要过分担心自己出错，只需要正常汇报即可，要对自己有自信。

三、主持缓解现场尴尬的小妙招

1、幽默解决

（1）非常多情况幽默的话语总是会让人转移错误的注意力，起码可以使现场的氛围会有一个调节作用。

（2）幽默可以说是化解尴尬最好的方法。但是怎么做到恰到好处，分寸得当的幽默诙谐呢？所以这个时候就需要我们经常去看一些主持人的幽默话语缓解气氛的视频，可以借鉴学习一些话术。

（3）或者是平常的一些谈话中比较有意思的梗都可以记住，方便以后遇到可以直接运用。

2、调节跟观众的互动

（1）主持人只顾着自己滔滔不绝说着官话，而台下的观众只顾着自己聊天，玩手机，或者做其他的事情。所以主持人要在这个时候想办法去把气氛调动起来。

（2）主持人可以适当的运用一些自黑的方法来调解这种气氛，比如说今天台上的主持人可能比较丑，大家不愿意看也不愿意回应，主持人今天也是带着使命来的，老板说了大家的掌声有多少，最后的工资就开多少。这个时候大家肯定会跟着起哄，给你一些回应。

3、台下多加练习暖场的一些情节

我们既然防止不了一些意外的情况导致气氛的冷场，但是可以提前预判会发生的一些状况，然后进行自己的答题整理，组织语言，这样大脑会有一个记忆点，到时候出现的话直接可以使用。