主持人的访谈技巧有哪些，要善于倾听学会看待问题

一、主持人的访谈技巧有哪些

1、善于倾听尊重对方回答

访谈最重要的一点就是倾听，这是建立两者之间对话最舒适的状态，以便被采访者放下紧张戒备的心理，来诉说更多的谈话内容，而且善于倾听的话，还可以捕捉对方谈话中的一些浅意思和真实意图等等。

2、学会看待问题

（1）不管访谈的时候前期准备怎么，最终还是要落实到节目中，所以关键在于主持人的问题还有一些组织语言的技巧等，毕竟访谈中的问题需要主持人本人的一些见解，然后需要对被采访者的把握。

（2）其实在主持人的采访过程中就能考察出优秀的主持人应该具备怎样的职业素养，从开口的话语就能知道做人的深度，所以大家有些时候不要太过在意谈话的技巧，更加注重说话的角度还有深度，学识的修养等等。

3、不要刻意注重CUE流程

（1）在访谈的时候太过生硬的说问题还有流程的话，是会让现场观众或者是采访者陷入冷场尴尬的场面，也就是没办法轻松愉快的交谈，产生的节目效果也不会达到更好的影响。

（2）大家就可以想象一些采访失败的视频，及时是我们通过手机观看都尴尬的不行，更别人在现场的人了。

二、主持人笑场的话应该怎么办

1、笑场之后真诚道歉

坦然面对由于自己的失误，真诚的调侃自己的笑场行为，然后向在场的观众道歉，之后将错就错继续主持下去，整体的流程不可由于一个小小的失误导致效果大打折扣，调整好自己的状态，注重整体的效果，中间的插曲没什么大不了的。

2、转移注意力

如果台下的观众因为自己的主持食物而导致哄堂大笑时，这个时候我们也没办法忍住情绪时，那么就需要快速的转移注意力，不要让自己的大脑一直处于笑的状态，可以看看自己的台本稿件，又或者看向一个地方，不要跟观众有接触，调整好心态，不然就会出现对视下越来越想笑的情况。

3、调侃自嘲

（1）主持活动前就需要了解需要哪种的主持风格还有尺度，如果流程是那种中规中矩其实没必要太把自己绷得太紧，绷得太紧越控制自己越不想笑，其实越容易笑，所以咱们看开点。

（2）调侃自嘲自己，说今天不知道是如何回事就想着笑去了，可能是大家无比的亲切，让我觉得搞笑的环节确实令人捧腹大笑，不过我可要扣工资了，这样主持一点也不专业。