著名的x理论和y理论的提出者是美国行为科学家麦格雷戈,于1957年在《企业中人的方面》一文中提出。X—Y理论(Theory X-Theory Y)主要是对人性的根本性理解,这是一对基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
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