工作职位类别

作者:王秋霜2019-07-08 11:54:15

工作职位类别

回答岗位类别大类可分为:管理岗位、专技岗位、工勤岗位。管理岗位:指担负领导或管理任务的工作岗位。专技岗位:指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。工勤岗位:指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

一、工作职位类别

根据国家人事部规定,工作职位类别也就是事业单位岗位,可以分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

工作职位类别

1、管理岗位

指担负领导职责或管理任务的工作岗位,该岗位设置必须适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要是承担社会事务管理职责的事业单位,应该要保证管理岗位占主体,一般是要占单位岗位总量的一半以上。

2、专业技术岗位

指从事专业技术工作,具备对应的专业技术水平和能力要求的工作岗位,该岗位设置必须符合专业技术工作的规律和特点,还要适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

3、工勤技能岗位

指需要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位,该岗位设置必须适应提高操作维护技能,要提升服务水平的要求和满足单位业务工作的实际需要。

工作职位类别

二、工作职位类别等级划分

1、管理岗位

分为10个等级,依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位,有事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

2、专业技术岗位

分为13个等级。

(1)高级岗位:可分为7个等级,从高到低分为专技一至七级,其中正高级岗位为一至四级,副高级岗位为五至七级。

(2)中级岗位:可分为3个等级,从高到低分为专技八至十级。

(3)初级岗位:可分为3个等级,从高到低分为专技十一至十三级,其中助理级岗位是十一至十二级,员级岗位是十三级。

工作职位类别

3、工勤技能岗位

分为5个等级,人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定,依次分别对应一至五级工勤技能岗位有,事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

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