公共关系状态的评估包括有:对公共关系策划、实施、效果,进行衡量、评价、估计。即在肯定成绩的同时,发现新的问题,然后不断地调整组织的公共关系目标,以及公共关系政策和公共关系行为,使组织的公共关系成为有计划持续性的工作。
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