领导者沟通协调的目的是为了提高被领导者的行为效率,实现组织目标。领导者的沟通协调是行政管理的重要法则,沟通和协调相辅相成,有不同的侧重点也有共同特征,在日常的工作和生活中都需要沟通和协调,沟通协调是服务性、前瞻性和经常性的工作。
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