管理系统理论是美国管理学家弗雷德里克·泰罗提出的。管理系统理论是把管理视为一个系统,然后通过系统论、信息论、控制论原理来实现管理优化的理论,管理系统的主要组成因素是人、物和环境,这套论理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
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