人力资源管理把人力看做资源,包含了战略性工作和事务性工作,重点在于以人为中心,注重人事相宜,着力开发人力资源;人事管理则是把人力看做成本,一切从成本角度出发,节约人力,把工作任务是否完成作为管理的出发点,属于行政管理范畴。
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