二是加力拓展市场化就业岗位。针对就业进展缓慢的省份、高校、学科专业和二级院系，重点组织人社厅（局）长、就业局长开展高校“一对一”定点联系，面向专业适配的校友企业、规上企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗，加力组织“小而精、专而优”的院系专场招聘。用好东西部对口协作机制，深入开展“百县对百校促就业行动”。
（撰稿：常园行）
游客更“世界”的世界杯要来了：哪些纪录有望改写？谁将是最大黑马？
2026/06/10庞媚友
全军院校计划招约1.75万名高中毕业生
2026/06/10终伊岩
科技助力“三夏”生产提质增效 “良种+良机”让夏种“加速跑”
2026/06/10别强宜
中国书画十大名家丨“早春山水，别有风景”郭熙数字水墨发行
2026/06/10龚寒梅
从 Think 2026 看 AI 应用破局：企业如何从"租用智能"走向"拥有智能"？
2026/06/10欧阳素茗
2026年1月前十位SUV生产企业销售情况简析
2026/06/09舒倩灵
Hello, World
2026/06/09霍强栋
英国商业大臣：英国需承担更多风险以留住初创企业
2026/06/09利瑞英
网易支付被罚227万元，技术负责人罕见被追责
2026/06/08吴波波
远东国际观察：沃什就任美联储新任主席 面临通胀挑战与独立性考验
2026/06/08司马亮灵
